正确答案: D

方便主持人控制局面

题目:关于结构化面试特点的陈述,正确的是()。

解析:本题考查结构化面试特点。结构性面试一般适用于应聘者较多且来自不同单位以及校园招聘中,校园招聘基本上都是学生,其求职技能一般不高,所以选项A错误。结构性面试的优点之一是可靠性和准确性较高,所以选项B错误。面试通常从相同的问题开始,所以选项C错误。参见教材P87

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [多选题]心理测验中,特殊能力测验一般测量的是()。
  • 机械能力

    音乐才能

    文字才能

  • 解析:本题考查心理测验中能力测验的相关内容。选项BE属于智力测验范畴。参见教材P90

  • [单选题]面试时考官要努力营造一种和谐的气氛,使双方建立一种亲密的关系,解除对方的紧张和顾虑,这是面试的()阶段。
  • 面试开始

  • 解析:在面试的工作流程中,在开始阶段,面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛,使面谈双方建立一种信任、亲密的关系,解除应聘者的紧张和顾虑。

  • 推荐下载科目: 第十七章法律责任与执法题库 第一章组织激励题库 第五章人力资源规划题库 第三章组织设计与组织文化题库 第四章战略性人力资源管理题库 第二章领导行为题库 第六章工作分析题库 第十章培训与开发题库 第十一章劳动力市场题库 第十八章工资与就业题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号