正确答案: C

扩张战略

题目：下列战略中，（ ）是一种在现有战略基础上，向更高目标发展的总体战略。

解析：扩张战略又称为成长战略，是一种在现有战略基础上，向更高目标发展的总体战略。

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[单选题]企业最高管理层指导和控制企业一切行为的最高行动纲领是( )。

企业总体战略

解析：本题考查企业战略的层次。企业总体战略是企业总体的、最高层次的战略，是整个企业发展的总纲，是企业最高管理层指导和控制企业一切行为的最高行动纲领。

[多选题]集中战略适用的企业有（ ）。

在市场中有特殊需求的顾客存在，或者在某一地区有特殊需求的顾客存在

企业经营实力较弱，不足以追求广泛的市场目标

没有其他竞争对手试图在目标细分市场中采取集中战略

解析：此题考查集中战略的理解。集中战略又称为专一化战略，是指企业把其经营活动集中于某一特定的购买者群、产品线的某一部分或某一地区市场上的战略。其适用符合以下条件的企业：(1)在市场中有特殊需求的顾客存在，或在某一地区有特殊需求的顾客存在；(2)没有其他竞争对手试图在目标细分市场中采取集中战略；(3)企业经营实力较弱，不足以追求广泛的市场目标；(4)企业的目标市场在市场容量、成长速度、获利能力、竞争强度等方面具有相对的吸引力。B选项属于成本领先战略适用的情形，C选项属于差异化战略适用的情形。

[单选题]下列关于市场营销的相关表述错误的是( )。

需要是对特定满足需要对象的愿望，即想得到基本需要的具体满足物的愿望

解析：本题考查市场营销的相关知识。需要是指未得到某些基本满足的感受状态。欲望是对特定满足需要对象的愿望，即想得到基本需要的具体满足物的愿望。

[多选题]下列关于每年净现金流量的公式正确的有( )。

每年净现金流量(NCF)＝每年营业收入-付现成本-所得税

每年净现金流量(NCF)＝净利+折旧

解析：本题考查每年净现金流量的公式。每年净现金流量(NCF)＝每年营业收入-付现成本-所得税，或每年净现金流量(NCF)＝净利+折旧。

[多选题]企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有（ ）。

职位等级法

职位分类法

计点法

解析：此题考查基本薪酬制度的设计方法。以职位为导向的基本薪酬制度的设计，具体包括职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法四种。故选选项A、B、E。

[单选题]下列因素中，影响财务杠杆系数大小的是（ ）。

债务年利息额

解析：本题考查财务杠杆系数的影响因素。财务杠杆系数=息税前利润额/（息税前利润额-债务年利息额），因此债务年利息额会影响财务杠杆系数的大小。

[多选题]用矩阵法分析技术组合时采用的维度包括（ ）。

技术重要性

技术相对竞争地位

解析：本题考查矩阵法。矩阵法分析企业技术组合时采用两个维度，第一个维度代表某一具体技术对行业发展的重要性；另一个维度表示企业在此技术上的投资和相对竞争地位。