正确答案: C

比较法

题目：评价主管人员职位的最常用方法是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]选聘主管人员的基本条件是（）

管理能力和管理愿望

[单选题]国外常用的，对主管人员职位来说最有创建和最有前途的评价职位的方法是（）

时距判定法

[单选题]在副职上培训的一个主要缺点是（）

有可能缺乏实际的锻炼

[单选题]按主管人员的标准进行考评最好的方法是（）

用管理的基本概念和基本原理作标准

[单选题]进行公开竞争的前提是（）

人才流动

[单选题]美国管理学家卡茨提出，主管人员的管理能力可以分为各种技能，对于任何一个管理层次来说，他们毫无例外地需要非常熟练地把握（）

人事技能

[多选题]群众考评所指的”群众”可以是（）

主管人员本人

非主管人员

同级主管人员

下属主管人员

[多选题]对主管人员进行考评，对于选拔和培训人才具有重要的参考作用，经常采用的方式和方法有（）

自我考评

上级考评

群众考评

考试考评

成绩记录考评