正确答案: ABDE

交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出 交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从 改变型领导能为组织制定明确的愿景 改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效

题目：关于交易型和改变型领导的说法，正确的有( )。

解析：本题考查交易型和改变型领导理论。选项C说法错误，正确的应该是交易型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列属于自上而下的薪酬成本预算方法优点的是（ ）。

可以很好地控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本

解析：自上而下的薪酬成本预算方法可以很好地控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本，便于调控人力成本开支与企业支付能力及企业绩效的对称性。

[单选题]A公司在2006年制定了新的发展战略：2008年收入达到20亿元，2009年达到100亿元，2010年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。

该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种（ ）。

战略性人力资源计划

解析：1.本题考查人力资源规划的类型。三年以上的人力资源计划称为战略性人力资源计划。案例中，A公司在2006年制定了新的发展战略，一直延续到2010年，此规划超过了三年，属于长期战略性人力资源计划。

[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，属于仲裁时效中断情形的是( )。

一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利

解析：在争议申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断：一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；对方当事人同意履行义务的。

[单选题]人民法院做出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后( )个月内申请强制执行。

3

解析：本题考查劳动争议诉讼。人民法院做出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。

[单选题]劳动力参与率是指在（ ）岁以上人口中就业人口与失业人口之和所占的百分比。

16

解析：劳动力参与率是指在16岁以上人口中就业人口与失业人口之和所占的百分比。因此正确答案选B。

[单选题]用人单位逾期不支付工资的，责令用人单位按照应付金额50%以上（ ）倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

1

解析：对不支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

[多选题]薪酬对员工的作用有（ ）。

心理激励功能

个人价值体现

基本生活保障

解析：薪酬对员工的作用主要体现在三个方面：基本生活保障、心理激励功能、个人价值体现。本题正确答案为BCD选项。

[单选题]关于结构化面试特点的陈述，错误的是( )。

对求职者的技能要求非常高

解析：本题考查结构化面试的特点。结构化面试一般适用于应聘者较多且来自不同单位以及校园招聘中，校园招聘基本上都是学生，其求职技能一般不高，所以选项A错误。