[单选题]员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（）。

正确答案 ：A

按需培训原则

[单选题]企业开展员工培训的最终目的是（）。

正确答案 ：A

改善自身的竞争优势

[单选题]晋升培训的特点不包括()。

正确答案 ：D

以一对一指导为主要方法

[单选题]根据()的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。

正确答案 ：B

考评内容

[多选题]福利的特性包括()。

正确答案 ：ABCD

福利支付以劳动为基础

法定性

企业自定性

灵活性

[单选题]按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的()。

正确答案 ：A

标准化、规范化、制度化

[单选题]职业纪律的普通适用性是指()。

正确答案 ：C

在职业纪律面前，人人平等

[单选题]生产工人参与计划制定，自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量，并进行经济核算。这种做法属于（）

正确答案 ：C

纵向扩大化

[单选题]目标管理法的步骤是（）

正确答案 ：A

制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标

[单选题]劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。

正确答案 ：D

医疗期满后

解析：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作时，用人单位可以解除劳动合同，但需要提前30天书面形式通知，并承担经济补偿责任。

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