[单选题]下面关于内部招聘环境变化的说法。不正确的是()。

正确答案 ：A

指挥组织的变化

[单选题]组织内部员工招聘不应考虑的是()。

正确答案 ：D

内部员工供给预测

[多选题]企业吸引人才的途径和方法包括()。

正确答案 ：ABCDE

向应聘者介绍企业的真实信息

利用廉价的“广告”机会

与职业中介机构保持密切联系

建立自己的人际关系网

营造尊重人才的氛围与巧妙获取候选人信息

[多选题]部门经理在招聘规划中的作用是()。

正确答案 ：ABCDE

掌握有关用人需求信息

向人力资源管理部门提供本部门空缺岗位的数量

向人力资源管理部门提出空缺岗位的类型和要求

参加本部门应聘者的面试

参加本部门应聘者的甄选工作

[单选题]对产品、服务的市场状况分析不包括（）。

正确答案 ：A

市场状况对用工要求的影响

[多选题]企业一般在（）情况下采用外部招聘。

正确答案 ：ABCDE

组织自然减员

组织业务拓展

人员配置不合理

新公司成立

工作性质的变化

[多选题]企业人员招聘一般在（）情况下发生。

正确答案 ：ABCDE

新公司成立

组织自然减员

组织业务拓展

人员配置不合理

工作性质发生变化

[多选题]人才选拔中筛选申请资料的环节应关注的问题包括（）。

正确答案 ：ABCDE

学历、经验和技能水平

职业生涯发展趋势

履历的真实可信度

自我评价的适度性

书写格式的规范化

[多选题]在职业心理测试、公文筐测试和结构化面试以外，评价中心的测试方法还包括（）。

正确答案 ：ABCD

无领导小组讨论

情境评价

角色扮演

演讲

[多选题]组织背景调查主要采取的方法是（）。

正确答案 ：BCDE

聘请代理机构

电话

访谈

要求提供推荐信

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