[单选题]行为描述面试的假设前提是一个人的（）最能预示其未来的行为。

正确答案 ：A

A、过去的行为

[单选题]从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，下面所列举的几点中，（）不是其优点。

正确答案 ：C

C、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性

[单选题]在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点是质量好，但费用高，费用原则上是被猎取人才年薪的（）。

正确答案 ：D

D25%—35%

[单选题]应聘材料可分为应聘简历和（）两部分材料。

正确答案 ：D

D、应聘申请表

[多选题]不同的目的，工作分析的侧重点不同，对于招聘而言，工作分析的侧重点是（）。

正确答案 ：CD

C、该岗位的工作职责

D、该岗位对任职者的要求

[多选题]情景模拟测试最常用的方法是（）

正确答案 ：BC

无领导小组讨论法

公文处理模拟法

[多选题]人员录用的主要策略有（）

正确答案 ：ABC

补偿式

多重淘汰式

结合式

[多选题]工作地组织的基本内容（）

正确答案 ：ABC

合理装备和布置工作地

保持工作地的正常秩序和良好的工作环境

正确组织工作地的供应和服务工作

[单选题]下列不属于内部招募优点的是()

正确答案 ：D

费用较高

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