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正确答案:
A
成对比较法
题目:相对比较判断法包括()
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学习资料的答案和解析:
[多选题]用于人力资源需求预测的定性预测法有()。
德尔菲法
自上而下预测法
[多选题]传统控制方法包括()
A.现场观察法
B.内部审计法
C.统计数据分析法
D.专题报告分析法
E.人员管理控制法
[单选题]()是指表现在与人相处、自我反省、适应环境、察言观色方面的智力。
社会智力
[单选题]个人需求分析的资料来源不包括()。
D、卡片分析
人力资源管理题库题库下载排行
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了
人员招募与选录的评估主要包括()。
职务需求分析的资料来源不包括()。
()被公认为是OD的核心研究方法。
下面影响组织人力需求的因素中,()选项更主要
下列说法错误的是()
领导情境理论把领导划分为 () 和()两个维度。
在实际运用中,直接观察法必须贯彻()的原则。
下列哪项是现代人力资源资源管理的特点()
在贯彻按劳取酬原则时,需要以()劳动为主要依据,同时考虑()
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