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助理人力资源管理师(三级)题库
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助理人力资源管理师(三级)题库
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高级人力资源管理师(一级)题库
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第一节企业人力资源战略规划题库
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[多选题]企业使命包括()等具体内容。
正确答案 :
BCD
企业生存发展的目的
企业宗旨
管理哲学E.经营理念
[单选题]将胜任素质定义为一组能够提升员工个人工作绩效的潜在特征,即动机、物质、技能、自我认知、社会角色和知识体系的是()
正确答案 :
A
A、博亚齐斯B、布兰戴斯C、麦克拉根D、安德鲁斯
[单选题]以绩效为基础的计酬方法中,提倡的3P不包括()。
正确答案 :
A
成本
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第一节企业人力资源战略规划题库题库下载排行
将胜任素质定义为一组能够提升员工个人工作绩效的潜在特征,即动
人力资源从业人员既要熟练地完成日常操作性事务,还要懂得现代管
人力资源部门和管理者在企业整体经营管理运作中的角色也正在发生
第一节企业人力资源战略规划题库2022全套模拟试题308
平衡计分卡的作者卡普兰和诺顿将无形资产划分为()、信息资本、
美国国际人力资源管理协会(IPMA-HR)进行人力资源从业资格认证
企业中级以上的岗位空缺大部分采用()来补充。
企业战略目标具体类型不包括()
2022第一节企业人力资源战略规划题库历年考试试题汇总(8J)
现代人力资源管理之所以能够不断演进,根本原因在于人力资源管理
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推荐科目:
第一章人力资源规划题库
第三节企业集团人力资本战略管理题库
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库
第二节企业集团组织规划与设计题库
第二节创新能力培养题库
招聘与配置理论知识题库
第六章劳动关系管理题库
第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库
第二节集体协商的内容与特征题库
劳动关系管理理论知识题库
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