正确答案: ABD

借：本年利润87000    贷：利润分配87000 借：利润分配8700    贷：盈余公积8700 借：利润分配30000    贷：应付股利30000

题目：企业本年实现净利润87000元，年末提取盈余公积8700元，决定向投资者分配股利30000元。则在年末利润分配时应作的会计分录包括（　　）。

解析：ABD。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]2013年12月31日，蓝天公司应收账款总账借方余额为5000万元，其明细账贷方金额为20万元，应收账款坏账准备为l8万元，则蓝天公司在编制资产负债表时，“应收账款”项目应填列的金额为(    )万元。

5002 

解析：应收账款项目应根据应收账款所属明细科目的借方余额合计数+预收账款所属明细科目借方余额合计数-计提的相应的坏账准备计算填列；=5000+20-18=5002

[单选题]内部稽核制度是（　　）制度的重要组成部分。

内部控制

解析：会计工作必须建立内部稽核和内部牵制制度，内部稽核是单位会计机构对于会计核算工作进行的一种自我检查或审核工作，是内部控制制度的重要组成部分。

[多选题]《陕西省会计管理条例》规定，大中型企业和（　　）应当设置总会计师。

达到一定规模的事业单位

达到一定规模的民办非企业的单位

解析：《陕西省会计管理条例》第九条规定：大中型企业和达到一定规模的事业单位、民办非企业单位应当设置总会计师；业务主管部门根据需要经批准可以设置总会计师。故选AB。

[多选题]假定财政部门在会计信息质量检查中发现并追究相关人员责任，下列说法中错误的有（　　）。

根据内容，回答下面的题目。甲公司主管财务会计工作的副总经理王某召集财务部部长李某及相关人员开会。会议重点研究年度财务决算的相关事宜，同时由财务部汇报几项工作，待领导决定。以下是会议期间的部分发言：王某：受金融危机的影响，公司今年的内销及外销均大幅度下滑，亏损已成定局。财务部正在准备编制年报，希望李部长组织相关专业人员多想方法，尽量减少亏损，以完成上级年初下达的考核指标。李部长，你们现在有什么具体打算和措施?李某：根据财务部的初步测算，今年的收入同比下降21％，成本费用却上升3％，要完成上级年初下达的减亏目标十分困难。目前，只能采取一些技术处理，考虑可以采取三项措施：一是乙公司是与我们有长期合作关系的大客户，可以与其协商，年末先向乙公司开销售发票1020万元，明年再用退货名义冲回，公司估计能减亏5％；二是可以延长固定资产折旧年限，从而减少折旧费用，估计能减亏2％；三是我们的长期借款离到期还有很长时间，今年情况特殊，可以暂不计提利息，使财务费用减少125万元，减亏1％。如果综合采取上述三项措施，预计可以实现今年的减亏目标。王某：我看李部长的三项措施很有效，就按李部长的方案执行吧。另外，关于出纳员小王辞职的事以及销毁会计档案的事，也顺便定一下，李部长再介绍一下情况。李某：出纳员小王前一段时间跳槽到一外资企业，时间紧迫，走得十分匆忙，没来得及办理交接，但我已经看过账了，没有问题。现在出纳工作已有小张接替，工作过度十分平稳。王某：好的，没有问题，让小张好好干。该公司年末向乙公司开具发票来完成减亏任务的行为属于（　　）。

解析：法人代表承担第一责任；财务部长不能承担全部责任；王某属主管财务工作的副总经理，不要求持有上岗证；李某的证书应当吊销，不是根据情节；参加销毁会计档案的人员不一定都构成犯罪。

[多选题]要求：根据资料，回答{TSE}问题：2013年3月，王某新设一家小规模企业：(1)    该企业不具备设置会计机构和会计人员的条件；委托ABC代理记账公司办理会计业务。(2)    由于委托记账公司办理会计业务，王某未配备专人负责日常货币收支和保管。(3)    2012年5月，ABC代理记账公司发现王某提供的部分原始凭证不符合规定，要求其进行更正，补充，单王某予以拒绝。(4)    未来逃避纳税，王某要求ABC代理记账公司以不真实的发票，多记费用，减少利润，ABC代理记账公司没有拒绝。{TS}针对事项(1)，下列说法中正确的有（　　）。

除代理记账公司外，王某也可以委托具有代理记账资格的其他社会咨询服务机构办理会计业务

王某可以委托ABC代理记账公司办理会计业务

除代理记账公司外，王某也可以委托会计师事务所办理会计业务

解析：[答案]BCD【精析】《会计法》规定：“不具备设置会计机构和会计人员条件的单位，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账”。

[多选题]下列各项支出，应在企业应付福利费中列支的有（　）。

职工因工负伤赴外地就医路费　 

离退休人员的医药费

解析：选择【 A D】：A、职工因工负伤赴外地就医路费            D、为职工无偿提供的医疗保健服务1，2009新规下的职工福利费的开支范围包括：（1）职工医药费。（2）职工的生活困难补助:是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。（3）职工及其供养直系亲属的死亡待遇。（4）集体福利的补贴:包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。（5）其他福利待遇:主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。2，从2008年起，企业不再提取福利费，按实际发生额在不超过工资、薪金总额的14%以内扣除。即低于14%按实际扣除，高于14%的部分，年终汇算时要进行纳税调整。3，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴、节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入职工工资总额，缴纳个人所得税。4，已经没有“应付福利费”这个会计科目，都合并放到应付职工薪酬里了：平时不再计提，按所发生金额据实列支。 借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：现金/银行存款无论是新所得税法还是新会计准则，应付福利费不再计提，按照新所得税第四十条规定企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。