[多选题]对决策管理层进行培训与开发的内容主要有()

正确答案 ：AB

知识和意识

经营技能方法

[单选题]下列不属于组织分析任务的是（）。

正确答案 ：B

人员分析

解析：组织分析主要包括三个方面的因素：公司战略、可获得的培训资源、组织支持、企业文化、组织目标、组织整体人力资源状况。

[单选题]下列关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行控制的陈述，不正确的是（）。

正确答案 ：B

所定的标准既要切合实际，又要便于检查控制，不必一定要做到量化

[多选题]下列关于培训与开发的监督的说法正确的是（）。

正确答案 ：ACDE

对培训与开发进行监督的主要目的是：保证培训与开发过程按照要求被管理和执行，以提高组织培训与开发活动的有效性

进行监督的方法有：访谈、观察和数据收集

监督的基本内容包括培训与开发过程中各个阶段的记录，以及相关的分析和总结等

监督应该由相关人员依据组织所记载的程序进行

解析：对培训与开发进行监督的主要目的是：保证培训与开发过程按照要求被管理和执行，以提高组织培训与开发活动的有效性。监督应该由相关人员依据组织所记载的程序进行。进行监督的方法有：访谈、观察和数据收集。监督的基本内容包括培训与开发过程中各个阶段的记录，以及相关的分析和总结等。不同阶段的分析与总结，是检验培训与开发活动有效性的基础，同时也为如何改进提供合理的建议。

[多选题]下列说法错误的是（）。

正确答案 ：CD

工作行为评估主要是评估受训人在知识、技能或态度等方面学到了什么，以及培训与开发过程中实施的具体手段、方法是否合理、有效

学习评估主要是评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度

解析：学习评估主要是评估受训人在知识、技能或态度等方面学到了什么，以及培训与开发过程中实施的具体手段、方法是否合理、有效；工作行为评估主要是评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。

查看原题 查看所有试题