正确答案: ABCD

选定培训与开发时间、地点 准备培训与开发用具及有关资料 选择培训与开发教师 培训与开发的控制

题目：实施培训与开发，需要( )。

解析：培训与开发的实施是计划的具体化，主要包括：①选定培训与开发时间、地点；②准备培训与开发用具及有关资料；③选择培训与开发教师；④培训与开发的控制。

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[单选题]在组织承诺中，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是（）。

继续承诺

[单选题]国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会制定的《防暑降温措施管理办法》，对高温天气条件下从事户外作业劳动者的劳动保护做出了具体规定。这里所说的高温天气是指（）。

地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35摄氏度以上的天气

解析：高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35摄氏度以上的天气。

[单选题]企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为( )。

统计性歧视

解析：统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关。当雇主利用求职者所属的特定群体的一般特征预测某一位求职者的未来生产率，当这些与生产率有关的可观察的群体特征并不能对求职者个人的实际生产率提供完善的预测时，便会出现统计性歧视。

[多选题]在其他条件相同时，工资率变化对劳动力需求量产生的影响是( )。

工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降

工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降

工资率上升必然导致劳动力需求量下降

解析：在其他条件不变的情况下，工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向都是相同的，即工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降，其替代效应也导致劳动力需求量下降；而工资率下降的规模效应导致劳动力需求量上升，其替代效应也导致劳动力需求量上升。