正确答案: BCDE

附加福利计划 核心福利计划 标准福利计划 混合匹配福利计划

题目：弹性福利计划的实施方式包括（ ）。

解析：弹性福利计划的实施方式包括4种类型，分别是附加福利计划、混合匹配福利计划、核心福利计划和标准福利计划。本题正确答案为BCDE。

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[单选题]可以改变企业内人力资源结构不合理的状态的规划是（ ）。

补充规划

解析：本题考查人力资源规划的类型。补充规划是使企业能够合理地有目标地在中长期内把所需数量、质量、结构的人员填补在可能产生的职位空缺上，补充规划可以改变企业内人力资源结构不合理的状态。

[多选题]企业实施在职培训的机会成本包括( )。

受训员工因为参加培训而无法全力工作的损失

利用本企业的机器和资深员工提供培训而导致的工作效率损失

解析：本题考查在职培训的机会成本。选项ABE属于直接成本。