[多选题]下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是：()

正确答案 ：ACD

A、当事人申请劳动仲裁，必须与对方签订仲裁协议

C、劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁

D、劳动争议仲裁前必须调解

解析：根据《劳动法》第79条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。可知不需要签订仲裁协议，故A、D不正确;根据《企业劳动争议处理条例》第6条：劳动争议发生后，当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。劳动争议处理过程中，当事人不得有激化矛盾的行为。可知B项正确;《劳动法》第82条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。可知C错误;

[多选题]滥用行政权力排除、限制竞争的行为，是我国《反垄断法》规制的垄断行为之一。关于这种行为，下列哪些选项是正确的?

正确答案 ：AD

实施这种行为的主体，不限于行政机关

《反垄断法》对这种行为的规制，主要采用行政责任的方式

解析：《反垄断法》第33条规定：“行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织不得滥用行政权力，实施下列行为，妨碍商品在地区之间的自由流通。”所以A是正确的。而中央政府部门是一级行政机关，所以也属于实施滥用行政权力排除、限制竞争行为的主体，所以B是错误的。而第33条明确规定的是不得“妨碍商品在地区之间的自由流通”，因此C是错误的。第51条规定：“行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织滥用行政权力，实施排除、限制竞争行为的，由上级机关责令改正;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。反垄断执法机构可以向有关上级机关提出依法处理的建议。法律、行政法规对行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织滥用行政权力实施排除、限制竞争行为的处理另有规定的，依照其规定。“所以原则上对滥用行政权力排除、限制竞争的行为的规制主要是行政责任，所以D是正确的。

[单选题]向荣公司为了宣传其新开发的减肥产品，虚构减肥产品功效，并委托某广告公司设计了"不要太瘦哦"的广告，聘请大腕明星作代言人，在报刊和电视上高频率地发布引人误解的不实广告。根据《反不正当竞争法》的规定，下列哪个选项是正确的?

正确答案 ：D

向荣公司不论其主观状态如何，都必须对虚假广告承担法律责任

解析：《广告法》第38条规定，违反本法规定，发布虚假广告，欺骗和误导消费者，使购买商品或者接受服务的消费者的合法权益受到损害的，由广告主依法承担民事责任;广告经营者、广告发布者明知或者应知广告虚假仍设计、制作、发布的，应当依法承担连带责任。广告经营者、广告发布者不能提供广告主的真实名称、地址的，应当承担全部民事责任。社会团体或者其他组织，在虚假广告中向消费者推荐商品或者服务，使消费者的合法权益受到损害的，应当依法承担连带责任。根据本条规定，本题中的广告公司属于广告经营者，广告公司明知或者应知广告虚假仍设计、制作的，应当承担法律责任，B项说法不全面。本题中的报刊主办方和电视台属于广告发布者，广告发布者只有在明知或者应知广告虚假仍设计、制作、发布的情况下，才应当依法承担连带责任，从题中看不出广告发布者的主观状态，故C项错误。同时，从此法条也可知，不论广告主主观状态如何，都必须对虚假广告承担法律责任，因此D正确。至于A项，现行法律没有相关规定，故A不符合题意。

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