正确答案: B

B．收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

题目：在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（）。

解析：培训规划的设计是一项既复杂又细致的工作。制定培训规划的步骤中，工作岗位说明的目标是收集有关新岗位和现在岗位要求的数据。方法是观察查阅有关报告文献。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列哪个培训适合创业初期的企业（）。

客户沟通

[单选题]课程设计文件的导言中不包括（）。

开发要求

[单选题]（）是从经济角度综合评价培训项目的好坏。

收益评估法

[单选题]培训目标的层次不包括（）

可能达到的目标

[多选题]对人力资源的开发包括（）。

组织开发

自我开发

[多选题]培训的综合评估法，包含（）。

绩效评估法

集体讨论法

内省法

笔试法