正确答案: AD

劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的

题目:下列()情形用人单位可以依法解除劳动合同。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]事故和隐患的关系,以下说法正确的是()。
  • 后者是前者的必然条件


  • [单选题]通信号灯黄灯闪烁时,车辆、行人()。
  • B、在确保安全的原则下可以通行


  • [单选题]在国税系统,市局公务接待主要由()配合相关部门具体落实。
  • 机关服务中心


  • [单选题]不属于能耗监测系统所应采集的数据为()
  • 建筑物性参数


  • [多选题]国家鼓励、支持开发和利用()。
  • 新能源

    可再生能源


  • [多选题]根据《劳动合同法》规定,以下情况正确的是()。
  • 按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

    支付经济补偿的年限最高不超过十二年。


  • [多选题]下列()食品不宜搭配一起吃。
  • 羊肉配醋

    柿子和螃蟹

    蚕豆和田螺


  • [多选题]机动车驾驶证遗失的,机动车驾驶人应当向机动车驾驶证核发地车辆管理所申请补发,申请时应当填写《机动车驾驶证申请表》并提交()。
  • 机动车驾驶人的身份证明

    机动车驾驶证遗失的书面申明


  • 推荐下载科目: 中餐厅服务题库 初级催化裂化装置操作工题库 HSSE管理题库 科技政策学题库 企业经营管理题库 企业内部环境分析题库 劳动组织管理题库 现代人事管理学题库 高级催化裂化装置操作工题库 现场管理改善方法题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号