正确答案: ABD

A、任职行为评估 B、能力评估 D、知识考试

题目：东软的职位任职资格评估方式包括：（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]可供企业选择的营销推广策略有（）

有奖销售

样品免费试用

购物优惠券

商品知识竞赛

商品展销会

[多选题]自主培养人才战略的特点是（）。

针对性

实用性

稳定性

[多选题]组织整体对风险的应变能力，可具体分为（）

开放能力

预见能力

防范能力

反应能力

[多选题]在企业发展的稳定期，为解决官僚主义危机的战略关键是（）

更新领导

调整组织

划小单位

努力创新

扩大基层职权

[多选题]质量与品种的组合战略，除老品低质战略外，还可形成以下战略（）

新品优质战略

新品中质战略

新品低质战略

老品优质战略

老品中质战略

[多选题]时间管理中的“时间杀手”包括：（）

A、工作缺乏计划性

B、组织与领导不当

C、时间控制不够

[多选题]东软现在海外设有子公司的地区有？（）

A、日本

B、美国

C、欧洲