正确答案: B

组织的前途

题目：可持续发展尤其是近期能够快速成长的单位，能够给员工提供较多的发展机会，“短命公司”在这方面则不能够有所作为，基于此，组织在为员工提供职业生涯发展渠道方面应注意（）方面。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在对培训效果进行评价时，通过比较受训者和未受训者的工作，以比较结果对培训效果进行评价的方法是（）。

同类员工比较法

[单选题]在企业经营过程中，只有合理组织了劳动力，不断协调劳动力之间、劳动力与劳动资料和劳动对象之间的关系，并在空间和时间上使劳动力、劳动资料和劳动对象形成最优配置，才能保证企业生产经营活动有条不紊地进行。这体现了人力资源管理的（）的意义。

B、有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

[单选题]人力资源的社会结构包括人力资源的职业结构和（）。

A、人力资源的教育结构

[单选题]下列哪种观点符合公平理论的公平观点（）。

D、自己所得与自己付出的比等于他人所得与他人付出的比