[多选题]用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有（）。

正确答案 ：BDE

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的

解析：《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2)?劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。考点:劳动合同及劳动关系制度

[单选题]万某2006年9月参加全国二级建造资格考试，假如他成绩合格，就可以()。

正确答案 ：C

取得建造师执业资格证书、通过注册以建造师名义执业

[单选题]诉讼时效期间从()之日起开始计算。

正确答案 ：A

权利人知道或者应当知道权利受到侵害

[多选题]建筑工程施工合同依法解除后，对于已完的工程部分，下列说法正确的是：()

正确答案 ：ACD

质量合格的，发包人应支付相应工程款

质量经修复后合格的，由承包人承担修复费用

质量经修复后仍不合格的，承包人无权要求工程款

[单选题]下列各项法律中属于经济法的是()

正确答案 ：A

招投标法

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