[单选题]根据目标-路径理论，主动征求并采纳下属的意见指的是（ ）。

正确答案 ：C

参与式领导

解析：根据目标-路径理论，参与式领导的特点是主动征求并采纳下属的意见。答案选C。

[多选题]作为被广泛应用的绩效考核方法，目标管理法存在的不足有( )。

正确答案 ：ABCE

可能增加企业的管理成本

倾向于聚焦短期目标

目标有时可能难以制定

过分乐观的假设高估了企业内部自觉、自治氛围形成的可能性

解析：本题考查目标管理法的不足。目标管理法也不是十全十美的，仍然存在以下不足：(1)目标管理法倾向于聚焦短期目标，即该考核周期结束时需要实现的目标；(2)目标管理法的假设之一是认为员工是乐于工作的，这种过分乐观的假设高估了企业内部自觉、自治氛围形成的可能性；(3)目标管理法可能增加企业的管理成本；(4)目标有时可能难以制定。

[单选题] 某公司拟进行组织结构的重新设计，特聘请了某著名咨询公司帮助公司进行变革。该公司组织结构设计重点考虑的因素有公司战略、管理层次与管理幅度、人员结构、企业技术、分工形式、制度化程度等。

该公司进行组织设计的主体工作是( )。

正确答案 ：C

设计组织结构的框架

解析：本题考查设计组织结构的框架。设计组织结构的框架，即设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责，这一步是组织设计的主体工作。

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