正确答案: BD

公司内各部门对本部门工作非常熟悉 以公司内各部门为实施主体能够节省成本

题目： 小李是某公司新任的人力资源经理。该公司原本是一家传统的纺织企业，近年来，由于自动化纺织机械的大量引进，公司的组织架构、工作流程和对员工的职责要求随之发生了很大变化，但公司的职位说明书却多年来变。特别是在对现有职位进行梳理之后，小李发现，公司近两年招聘了一批自动化纺织机械操作员，他们对公司发展至关重要，但是却没有相关职位的职位说明书。小李认为，公司需要进行一次系统的工作分析，在梳理组织结构和职位设置的基础上重新编写职位说明书。为了获得公司领导的支持，小李制定了详细的工作分析实施方案，包括：工作分析的总目标、总任务及意义；工作分析的组织形式与实施者；工作分析的实施步骤；工作分析所需收集的信息及拟采用的方法。其中，在选择工作分析实施主体时，小李希望以公司内的各部门为主体。根据以上资料，回答下列问题：

解析：由各部门自己实施工作分析的优点在于其非常熟悉本部门工作且节省成本；缺点在于工作分析结果可能不专业，影响信度。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]弗里德曼认为态度由以下几个成分组成（ ）。

情感

认知

行为倾向

解析：弗里德曼将态度主要分为认识成分（人们对外界的心理印象）、情感成分（人们对态度肯定或否定的评价及由此引发的情绪情感）、行为倾向成分（对态度对象所预备采取的反应）。

[单选题]关于工作分析，下列说法不正确的是( )。

工作内容由从事的工作活动和工作责任两部分组成

解析：工作内容包括从事的工作活动、工作责任以及如何完成工作。

[单选题]向外界提供有关职位本身的信息外，还要尽可能多地提供其他相关信息，这是发布招聘信息中的（ ）。

全面原则

解析：通过全面性原则，使应聘者对组织了解更多，有助于他们作出判断和选择。