正确答案: ABD

某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资，此外每推销一件提成10元的奖励，这种人工成本属于半变动成本 与产量有明确的生产技术或产品结构设计关系的变动成本是技术性变动成本 约束性固定成本属于企业“经营能力”成本，是企业为了维持一定的业务量所必须负担的最低成本

题目：下列有关成本按性态分类的表述中正确的有（）。

解析：半变动成本，是指在初始成本的成本上随业务量正比例增长的成本，选项A正确；与产量有明确的生产技术或产品结构设计关系的变动成本，称为技术性变动成本；可以通过管理决策行动改变的变动成本，称为酌量性变动成本，选项B正确；延期变动成本，是指在一定业务量范围内总额保持稳定，超过特定业务量则开始随业务量成比例增长的成本，选项C的表述营销人员薪金应属于延期变动成本，选项C错误；不能通过当前的管理决策行动加以改变的固定成本，称为约束性固定成本。约束性固定成本给企业带来的足持续一定时间的生产经营能力，属于企业“经营能力”成本，是企业为了维持一定的业务量所必须负担的最低成本，选项D正确。

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[多选题]在相关范围内相对稳定的有()。

B、单位变动成本

C、固定成本总额

解析：在相关范围内，单位变动成本不变，固定成本总额相对稳定。因此，正确答案是选项B、C

[单选题]在销售量水平一定的条件下，盈亏临界点的销售量越小，说明企业的（）。

经营风险越小

解析：安全边际是指正常销量与盈亏临界点销量之差，在正常销量一定的条件下，盈亏临界点销量越小，安全边际越大，而安全边际越大，说明企业经营活动越安全，经营风险越小。

[单选题]在目标值变动的百分比一定的条件下，某因素敏感系数越大，说明该因素变动的百分比（）。

越小

解析：敏感系数是反映各因素变动而影响利润变动程度的指标，其计算公式为：敏感系数＝目标值变动百分比÷参量值变动百分比，若目标值变动的百分比一定，敏感系数越大，说明该因素的变动幅度越小

[单选题]假设某企业只生产销售一种产品，单价50元，边际贡献率40%，每年固定成本300万元，预计下一年产销量20万件，则利润对单价的敏感系数为（）。

10

解析：下一年预计利润＝收入-变动成本-固定成本＝20×50-20×50×（1-40%）-300＝100（万元）假设价格增长10%，达到55元，单位变动成本不变还是50×（1-40%）＝30，由于单价变动，所以不能用原来的边际贡献率来计算。预计利润＝20×55-20×30-300＝200（万元）利润变动率＝（200-100）／100＝100%单价的敏感系数＝100%／10%＝10。

[单选题]A产品的单位变动成本6元，固定成本300元，单价10元，目标利润为500元，则实现目标利润的销售量为（）。

200件

解析：单位边际贡献=10-6=4（元），实现目标利润的销售量=（固定成本+目标利润）／单位边际贡献=（300+500）/4=200（件）。

[多选题]某企业生产一种产品，单价20元，单位变动成本12元，固定成本80000元／月，每月正常销售量为25000件。以一个月为计算期，下列说法正确的有（）。

盈亏临界点销售量为10000件

安全边际为300000元

盈亏临界点作业率为40%

销售息税前利润率为24%

解析：盈亏临界点销售量=80000/（20-12）=10000（件）；安全边际=25000×20-10000×20=300000（元）；盈亏临界点作业率=10000/25000×100%=40%，安全边际率=1-40%=60%，边际贡献率=（20-12）/20×100%=40%，销售息税前利润率=安全边际率×边际贡献率=60%×40%=24%。