正确答案: B

企业根据经营状况设计基准的薪酬标准，根据工作评价结果设计薪酬结构。

题目：在薪酬结构设计的方法中，设定工资调整法是指（）

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[单选题]薪酬预算的流程是第一步是（）

确定公司战略目标和经营计划

[单选题]（）是指以货币形式和以可间接转化为货币的其他形式为支付方式的劳动报酬。

经济性报酬

[单选题]经济原则要合理地配置（），这一资源数量过剩或配置过高，都会导致企业薪酬的浪费。

劳动力资源