正确答案:

题目：成本收益分析法是将（）与流动成本联系在一起。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在企业中对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度的好处是降低职业伤害和()。

职业病

[多选题]企业员工流动率统计调查的内容包括()。

企业工作条件和环境方面的因素

员工家庭生活方面的影响因素

员工个人发展方面的影响因素

其他影响员工流动的因素

[单选题]在员工晋升中，（）应该是被考虑的一个重要因素，但不是唯一的晋升依据。

年功

[单选题]员工的调动是指在组织中的（）流动，它并不意味着员工的晋升或降职。

横向

[多选题]员工晋升批准和任命程序是（）。

由总经理或董事会批准

由主管对晋升者进行面谈并提出具体的期望和要求

存入人事档案

发给任职通知

[多选题]员工留存率与流失率计算合理的是（）。

员工流失率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100%

员工留存率=某时期内某类别在职员工数/同期期初员工总数×100%

员工留存率=1-员工流失率