正确答案: B

负强化

题目：某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（）

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[多选题]路径—目标理论中，罗伯特•豪斯确定了几种领导者行为，它们是（）

A、指导型

B、参与型

C、支持型

D、成就导向型

[多选题]某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要的工程项目合同，结果由于助手工作中的考虑欠周全，致使合同最终被另一家公司截走。由于此合同对公司经营关系重大，董事会在讨论其中失误的责任时，存在以下几种说法，你认为哪些说法合理（）

A、总经理应该承担领导用人不当的责任

C、总经理应当承担督促检查失职的责任

[多选题]领导方式的主要理论有（）。

管理方格理论

连续统一体理论

权变理论