正确答案: B

刺激

题目：将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么，是以（）为基础的模式。

解析：以刺激为基础的模式。该模式将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。

学习资料的答案和解析：

[单选题]劳动关系利益的协调是两大组织间的行为，在阐述企业劳动关系的调整理论时一般以（）为线索，阐述其行为理论和影响，同时涵盖（）的行为。①工会组织；②雇主组织；③政府。

解析：劳动关系利益的协调是两大组织间的行为，在阐述企业劳动关系的调整理论时一般以工会组织为线索，阐述其行为理论和影响，同时涵盖雇主组织的行为。

[单选题]关于"效率合约"的理解，错误的一项是（）。

解析：由于是双方竞争共同决定工资率和就业量，那么双方的福利从理论上说能够得到改善，因此就存在一系列至少可以使其中一方获益而却不使另一方受损的工资率和就业量组合，这些组合被称为"效率合约"。

[单选题]突发事件是组织运行过程中（）的表现。

解析：突发事件是组织运行过程中危机的表现。

[单选题]当出现"三鹿奶粉"事件时，全国的乳业企业都立刻做出了应对措施，这是源于（）。

解析：某一行业的若干企业的突发事件都有可能成为该行业中特定企业的突发事件预警信号。

[单选题]经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的（）。

解析：环境的不确定性不仅会影响组织结构的设计，也会影响组织中员工的压力水平。它包括经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性。

[多选题]劳动争议的组织机构是劳动争议仲裁委员会，它是由（）组成的。

解析：劳动争议的组织机构是劳动争议仲裁委员会，它是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构。它由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表三方组成。

[多选题]《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定涉及（）。

解析：《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定包括：①关于劳动合同的订立、内容和期限。②关于劳动者的权利和义务。③用人单位的权利和义务。④劳动行政部门的法定职责。

[多选题]社会整体的需要包括（）。

解析：社会整体的需要包括社会整合、有序、稳定以及发展。

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