正确答案: D

态度和看法

题目：在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训（），从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度

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学习资料的答案和解析：

[单选题]招聘申请表的特点不包括()。

同一单位申请寝项目是相同的

[单选题]员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（）。

按需培训原则

[单选题]劳动合同的履行应遵循的原则不包括()。

协商一致原则

[单选题]采用（），有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。

关键事件法

解析：关键事件法，即由岗位调查者对承担本岗位工作的操作者的劳动行为进行观察，将其“最好”和“最差”（或者“有效”和“无效”）的行为进行登记记录的方法。采用本方法可以延续一段时间，通过反复比较，以掌握本岗位的关键信息。采用关键事件法，有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。