正确答案: C

动机是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程

题目：下列关于需要、动机与激励的说法，错误的是（ ）。

解析：本题考查需要、动机与激励的相关内容。激励是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。动机是人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿。所以选项C错误。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]人力资源管理与战略规划之间存在几种不同层次的联系，其中包括（ ）。

行政管理联系

单向联系

双向联系

一体化联系

解析：本题考查人力资源与战略规划之间联系的内容。在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系，即行政管理联系、单向联系、双向联系以及一体化联系。

[单选题]劳动关系的层级结构不包括（ ）。

国际劳动关系

解析：本题考查劳动关系的层级结构。劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系所构成。

[多选题]( )，因劳动权利义务产生分歧而引起的争议属于劳动争议。

事业单位与本单位实行聘用制的工作人员

企业和与之建立劳动关系的劳动者

国家机关和与之建立劳动关系的劳动者

[单选题]基本的养老保险不包括（ ）。

自由职业者养老保险

解析：本题考查基本养老保险的类型。根据社会保险法的规定，基本养老保险包括职工基本养老保险、城镇居民社会养老保险、新型农村社会养老保险。

[多选题]下列关于目标管理的表述正确的有（ ）。

目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术

目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标

目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标

解析：本题考查目标管理的相关内容。实施目标管理时可以自上而下来设定目标，同时也包括自下而上的过程。所以选项C错误。

[单选题]某国外经济学家指责本国政府不仅未能促进经济繁荣，而且在一定程度上掩盖了该国的真实失业水平，因为一部分劳动者由于找不到工作而不得不退出了劳动力市场。因此，尽管官方公布的失业率为6%，但如果将隐性失业者考虑在内，真实的失业率将达到10%，这位经济学家实际上指出了( )。

在经济衰退时期会出现灰心丧气的劳动者效应

解析：这种在经济衰退时期出现的，一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况，便是灰心丧气的劳动者效应。