正确答案: D

岗等

题目：（）显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。（2013年5月二级真题）

解析：岗等是由工作性质不同，但繁简难易程度、责任大小以及所需资格条件相同或相近的岗位组成的集合，它使各个职系中隶属于不同岗级的岗位纳入了统一的价值维度之中。岗等与岗级的区别在于，它不是同一职系内不同岗位之间的等级划分，而是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]实行经营者年薪制不需要具备的条件是（）。

明确的企业整体绩效考核体系

[单选题]关于绩效薪酬，下列说法错误的是（）。

佣金制不属于绩效薪酬形式

解析：A项，佣金制又称提成制，是一种典型的绩效薪酬形式。

[单选题]（）是指在同一职系中要素相同或相近的工作岗位的集合。

岗级

[多选题]企业管理人员的薪酬主要构成包括（）

基本工资

奖金

津贴

[多选题]岗位横向分类的原则包括（）。

单一原则

程度原则

时间原则

选择原则