正确答案: C

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题目： 郑某初次就业就进入了甲公司，现己连续在甲公司工作16年，其可以享有的医疗期是（ ）个月。

解析：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期(1)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(2)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]职业中介机构向劳动者收取押金的，劳动行政部门可以每人( )的标准处以罚款。

500元以上2000元以下

[单选题]在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是( )。

工业模式

解析：工业或产业模式：20世纪50年代以前，这一模式以劳动关系的协调为主。

[单选题]广播电视招聘广告不太合适的场合是( )。

招募对象为专业性比较强的人员

解析：广播电视招聘广告适合的场合包括：①需要迅速扩大企业的影响；②职位空缺有许多种，而在某一特定地区又有足够求职者；③需要在短时间内展开"闪电式轰炸"时；④要引起求职者对印刷广告注意。

[多选题]关于组织承诺的说法，正确的是（）。

组织承诺是员工对组织的一种态度

员工的组织承诺越高，离职率越低

情感承诺与上司对员工的绩效评价呈正相关

继续承诺与上司对员工的绩效评价呈负相关

解析：组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度。它是个体对组织的一种态度或肯定性的内心倾向。组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一。员工的组织承诺越高，离职率越低。情感承诺与上司的评价、晋升机会呈显著的正相关，而继续承诺则与它们呈显著的负相关。