正确答案: A

成就需要

题目：麦克莱兰认为，对于主管人员来说，（）比较强烈

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学习资料的答案和解析：

[多选题]波特—劳勒激励模式是一种综合激励模式，体现和包含了不少其他的理论，以下激励理论有哪些在其中（）

A、强化理论

B、目标设置理论

C、期望理论

D、公平理论和成就理论

[单选题]期望理论的基础是（）。

A、自我利益B、组织利益C、他人利益D、社会利益

[单选题]处于需要最高层次的是____________________。

自我实现的需要

[单选题]某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？____________。

负强化

[单选题]人的需要是多种多样的，而这些需要随着人的发展和生活条件的变化而发生改变，这种观点源于（）

“复杂人”的假设

[单选题]双因素理论中，认为激励因素主要与（）有关

工作内容和工作本身

[多选题]有许多管理理论都曾对“人性”有所论述，比如（）

麦格雷戈的X—Y理论

人性假设

马斯洛的“自我实现人”假设