正确答案: B

决定

题目：国家或地方政府以及部门颁布法律法规常用的文件是()

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学习资料的答案和解析：

[单选题]校园招聘小组中应包括企业人力资源部的人员，负责()。

控制招聘流程、安排细

[单选题]统计的认识过程是()

从定量认识到定性认识，再到定性认识与定量认识相结合

[单选题]就企业岗位研究的一般要求来看，岗位分析主要包括()方面的研究任务

岗位描述与岗位要求

[多选题]调查时间需要根据()的具体内容决定。

调查范围

调查内容

[多选题]选取单元格的基本方法有()

鼠标选取

使用“TAB”选取

使用“上”“、下”、“左”、“右”键选取

[多选题]常见的组织结构形式有()

直线制

事业部制

矩阵制

直线职能制

子公司和分公司

[多选题]下列关于绩效考评表述正确的是()

在绩效面谈中要允许下级就考评结果发表意见

如果员工不满，可以送交企业最高决策者讨论

环境变化致使原定目标不切实际时，应当调整目标

[多选题]劳动合同变更的条件包括()

订立劳动合同所依据的法律发生变化

发生自然灾害或企业事故

企业分立、合并、迁移厂址

提出劳动合同变更的一方要与另一方平等协商一致方能变更合同

[多选题]关于录用决策，表述正确的是（）。

应当强调人员之间的互补性

应关注求职者与应聘职位的适合度问题

要考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求

首先满足当前需要，长远需要应当视具体情况而定