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正确答案:
C
4个
题目:在影响绩效考评的因素中,考评系统本身的问题有()方面。
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学习资料的答案和解析:
[单选题]职位调查方案所包括的第一个内容是()。
明确调查目的
[单选题]企业对人力资源总量平衡,结构不平衡所采取的措施是()。
制定针对性较强的业务计划
[单选题]员工培训应遵循()个原则。
5个
[单选题]大型生产机构需形成()的组织网络,各部门均由精于其部门业务的经理担任领导。
A、专业化分工
[单选题]与企业战略相联系的考核方法是()。
D、关键业绩指标法
人力资源管理考试题库题库下载排行
在人力资源总体能力中处于基础地位的是()。
从现代“终身教育”的观点出发,员工参加培训是一项长期的任务,它
职位评价是以()为对象来进行的。
2022人力资源管理考试题库历年考试试题集锦(6P)
()决定了动机的多样性。
对具有下列哪些情形之一的人员,不得适用继续盘问?()
()是指根据档案记载的事实,了解一个人的成长历程和工作业绩,
在“五大人格”中,除了有亲和性、可靠性、情绪稳定性、经验开放性
对“劳动法律关系的主体”的阐述,正确的有()。
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