[单选题]劳动争议仲裁委员会的成员不包括（）。

正确答案 ：B

职工代表

[单选题]处理异地劳动争议参照（）原则。（2014年新增）

正确答案 ：A

被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议，由劳务派遣机构所在地管辖

解析：处理异地劳动争议参照原则

[单选题]劳动关系自（）建立。

正确答案 ：D

用工之日

[多选题]履行集体合同发生争议时可采用（）的办法处理。

正确答案 ：ABE

当事人协商

法院审理

劳动争议仲裁委员会仲裁

[多选题]以下关于调解意见书说法错误的是（）。

正确答案 ：CE

它是劳动争议当事人双方的意思表示

若有一方不执行，可申请法院强制执行

[多选题]在劳务关系中用工单位（）。

正确答案 ：ABDE

可与被派遣劳动者签订劳务合同

可与被派遣劳动者签订培训协议

可与被派遣劳动者签订保密协议

无权与被派遣劳动者签订竞业禁止协议

[多选题]以下属于工资集体协商内容的有（）。

正确答案 ：ABCDE

工资分配形式

解除工资协议的程序

奖金分配办法

变更工资协议的程序

工资协议的期限

[多选题]劳动争议仲裁委员会的构成包括（）

正确答案 ：ABE

劳动行政部门代表

同级工会代表

用人单位方面的代表

解析：劳动争议仲裁委员会的构成：（1）劳动行政部门代表；（2）同级工会代表；（3）用人单位方面的代表。仲裁委员会人数应是单数，主任由行政部门代表担任

[多选题]劳务派遣单位未经许可，擅自经营劳务派遣业务的法律责任是（）。

正确答案 ：BE

没收违法所得并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款

没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。

解析：本题考查劳务派遣单位法律责任。劳务派遣单位未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。

[多选题]企业劳动争议的协商的特征包括（）。

正确答案 ：BCE

自治性

争议主体的合意性

非严格的规范性

解析：当代解决劳动争议的自力救济方式主要为当事人的相互恤商、和解。当事人可以完全自行解决争议，也可以请求第三方介入协助解决争议。协商的特征为自治性、议主体的合意性和非严格的规范性。

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