正确答案: D

D、培训的超前性

题目：现代企业中的企业培训与开发工作的特性是指培训的经常性、（）、培训效果的经验性。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]修改《劳动合同法》决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在本决定施行之El起()内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。

一年

解析：本题考查劳务派遣的相关规定。修改《劳动合同法》决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在本决定施行之口起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。

[多选题]关于组织设计和组织文化的说法，正确的是()。

组织设计会影响组织文化的形成

多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值

一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

解析：本题考查组织设计和组织文化。如果企业要鼓励创新、开放的组织文化.就需要降低组织的制度化程度。所以选项B错误。强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法很好的共同合作的。所以选项D错误。

[单选题]根据职业兴趣理论，属于()职业兴趣类型的人善于和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。

社会型

解析：本题考查职业兴趣。社会性职业兴趣的人善于和人相处，喜欢教导，帮助、启发或训练别人。

[单选题]关于绩效计划面谈技巧的说法，错误的是（）。

在绩效面谈中主管人员应充分表达自己的观点，员工应认真倾听

解析：本题考查绩效面谈的技巧，包括：（1）时间场所的选择：应尽量避开上下班和开会等让人分心的时段；场所应选择安静、轻松的地方。（2）认真倾听：管理者应认真倾听员工的讲话内容。（3）鼓励员工多说话：在绩效面谈中，管理者应该让下属充分表达自己的观点。（4）以积极的方式结束对话：主管人员应尽量采用积极的和令人振奋的方式结束绩效面谈。考点:绩效反馈与结果应用

[单选题]以下属于残疾人社会福利权的是（）。

接受社会救助

解析：残疾人的权利和基本需求。