• [单选题]仲裁时效期间为()。
  • 正确答案 :D
  • 一年


  • [单选题]世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准,要求建立"良好的人际关系"对从业人员来说,践行这一标准的意义在于()
  • 正确答案 :B
  • 良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产


  • [多选题]伤亡事故报告和处理制度的内容包括()等因素的制约。
  • 正确答案 :ABDE
  • 伤亡事故报告

    伤亡事故调查

    伤亡事故处理

    企业职工伤亡事故分类


  • [多选题]劳动争议仲裁的基本制度包括()。
  • 正确答案 :ACE
  • 合议制度

    管辖制度

    区分举证责任制度

  • 解析:劳动争议仲裁的基本制度主要包括:①仲裁庭制度;②一次裁决制度;③合议制度,仲裁庭裁决劳动争议,实行少数服从多数原则,裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录;④回避制度;⑤管辖制度;⑥区分举证责任制度。

  • [多选题]依照"节约"的价值差异性,在具体实践中()
  • 正确答案 :BC
  • 在部门实行节约应该建立目标责任制

    企业厉行节约,需要建立相应的企业操作规范或计量标准


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    推荐科目: 第六章劳动关系管理题库 第一章人力资源规划题库 第五章薪酬管理题库 第四章绩效管理题库 人力资源专业能力题库 人力资源综合练习题题库 第一章人力资源规划题库 人力资源基础知识题库 第二章劳动法题库 第五章人力资源开发与管理题库
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