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综合类
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助理人力资源管理师(三级)题库
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助理人力资源管理师(三级)题库
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第四章绩效管理题库
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[单选题]以下属于绩效反馈基本要素的有()。
正确答案 :
D
真实性
[单选题]绩效不佳的原因可分为()。
正确答案 :
C
个体原因和组织或系统原因
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第四章绩效管理题库题库下载排行
关键事件法的缺点是()。
绩效管理的最终目标是为了()。
量表评定法使用(),事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定
在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工
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()考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,其
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推荐科目:
人力资源专业知识与能力要求题库
第二章人员招聘与配置题库
第三章现代企业管理题库
第一章劳动经济学题库
第五章人力资源开发与管理题库
第五章薪酬管理题库
第四章绩效管理题库
第三章培训与开发题库
第二节企业计划与决策题库
第三节市场营销题库
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