正确答案: A

禁售期

题目：公司员工取得限制性股票后不得通过二级市场或其他方式进行转让的期限称为（ ）。

解析：本题考查限制性股票的禁售期。限制性股票的禁售期，是指公司员工取得限制性股票后不得通过二级市场或其他方式进行转让的期限。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题；小李则喜欢和人互动，自信，有支配能力，追求权力和地位；而小马喜欢从事资料工作，有写作或数理分析能力，能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现，小王体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境；小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准；小马则追求安全且稳定的职业前途。

下列有关职业生涯锚作用的阐述正确的是（ ）。

有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准

能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳

有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效

解析：4.本题考查职业生涯锚的作用。职业生涯锚的作用之一是为个体中后期职业生涯发展奠定基础。所以不选D。

[单选题]下面哪个选项不属于劳动争议处理的方法（ ）。

讨论

解析：讨论不是劳动争议处理的方法，其他几个选项都是正确的，答案选A。

[单选题]从投资的成本-收益角度分析，组织适合做培训与开发投资的条件是( )。 　　(B-培训与开发将会给组织带来的收益，C-培训与开发的支出，S-组织支付给员工的加薪)

B-S>C

解析：本题考查培训与开发的决策分析。只有B-S>C时，培训与开发才会提高组织的利润。因此选B。

[多选题]社会保险法律适用的基本原则包括（ ）。

以事实为依据，以法律为准绳

公民在法律面前一律平等

实事求是，有错必纠

解析：本题考查社会保险法律关系适用的基本原则。社会保险法律关系适用的基本原则包括：①以事实为依据，以法律为准绳；②公民在法律面前一律平等；③实事求是，有错必纠、

[单选题]劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者违章行为的调查，应当自立案起（ ）个工作日内完成。

60

解析：劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

[单选题]人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行，该程序的起点是（ ）。

组织目标与战略分析

解析：本题考查人力资源规划的步骤。在制定人力资源规划的准备工作中首先是对组织的战略目标进行分析和调研，没有确定发展战略的组织不可能确定人力资源规划。可见，人力资源规划的起点是组织目标与战略分析。

[单选题]对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是( )。

裁减工作绩效不佳的员工

解析：采取紧缩战略的组织一般会极力进行自我重组，常常要解决的问题是削减成本，所以裁员常常是这一类组织的主要问题。