正确答案: BE

该方法应用时耗时较长 它具有很高的信度、效度

题目：关于评价中心的陈述，正确的是（ ）。

解析：评价中心是指在相对隔离的环境中，以团队作业的形式进行一系列活动，从而客观地评价个体能力的方法。评价中心的特点在于借助多种筛选手段的组合，依靠应聘者的互动性和在团队中的人际关系进行评价，所获得的评价信息客观、真实，是目前测试准确性最高的一种方法。但因为该方法耗时长，需要涉及多名应聘者和评估者，测验材料组织难度大，需要与多种方法组合，过程的进行要求深入而细致，所以花费比较大，多在评价复杂的属性和能力时采用。本题正确答案为BE。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]小吕大学毕业找工作时不仅考虑到工资水平，而且还考虑到职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现，有些企业坚持支付超过市场工资水平的高工资，而不像以前想象的那样，按照通行市场水平支付工资。此外，他去求职的一些企业面对人工成本不断上涨的情况，开始用机器人替代一些人工操作。让他没想到的是，大学同班同学小王由于一时找不到好工作，家庭经济状况又不好，先选择去一家快递公司当快递员了。

关于企业支付的超过市场均衡水平的高工资的说法，正确的是（ ）。

这种高工资有助于吸引生产率高的员工

这种高工资有助于降低员工的离职率

这种做法在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下更有意义

解析：本题考查效率工资的内容。选项A说法错误，企业提供的一种高于市场均衡水平的工资是效率工资。

[单选题]从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是（ ）。

待遇复查、行政复议和行政诉讼

解析：本题考查劳动和社会保险行政争议的解决方式。从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是待遇复查、行政复议和行政诉讼。

[单选题]关于基本养老保险的说法，正确的是（ ）。

职工不得提前支取基本养老保险个人账户余额

解析：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，计入基本养老保险统筹基金，选项A错误。职工应当按国家规定的本人工资的一定比例缴纳基本养老保险费，计入个人账户，选项B错误。无雇工的个体工商户应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别计入基本养老保险统筹基金和个人账户，选项C错误。职工不得提前支取基本养老保险个人账户余额，选项D正确。

[单选题]找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为( )。

绩效改进

解析：本题考查绩效改进。绩效改进是指通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程。