[单选题]强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（）。

正确答案 ：C

领先型策略

解析：领先型薪酬策略强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。

[单选题]期股变现涉及的两个主要问题是（）。

正确答案 ：B

条件和价格

解析：期股变现涉及两个问题：一是变现的条件，二是变现的价格。

[多选题]下列属于基于战略的企业薪酬分配的根本目的的是（）。

正确答案 ：ABCDE

促进企业的可持续发展

强化企业的核心价值观

支持企业战略的实施

有利于培育和增强企业的核心能力

有利于营造响应变革和实施变革的文化

解析：基于战略的企业薪酬分配的根本目的：①促进企业的可持续发展；②强化企业的核心价值观；③能够支持企业战略的实施；④利于培育和增强企业的核心能力；⑤利于营造响应变革和实施变革的文化。

[多选题]下列属于对劳动力供给模型修正的理论包括（）。

正确答案 ：CE

岗位竞争理论

保留工资理论

解析：对劳动力供给模型修正的三种理论：①保留工资理论；②劳动力成本理论；③岗位竞争理论。

[多选题]下列属于内部激励特征的是（）。

正确答案 ：ADE

内部激励使人在行动中获得愉悦和满足

人们为了自我实现而采取的行动

人的行为完全取决于自身

解析：内部激励的特征：①人的内在动机，人的行为完全取决于自身。②内部激励是人们为了自我实现而采取的行动，无需外力驱使。③内部激励使人在行动中获得愉悦和满足。

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