正确答案: A

会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣

题目：所谓享乐主义，其本质是（　　）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]人力资本的投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象，被称为人力资本投资的（　　）

外在性

解析：从投资收益角度来看，人力资本投资者往往并不是投资的唯一受益者，其中总有一部分收益会溢出投资主体受益范围。这种投资者和受益者之问发生的收入和支出不对称现象，被称为人力资本投资的外在性。

[多选题]企业补充医疗保险的特征包括（　　）

福利性

非营利性

自愿性

自办性

解析：企业补充医疗保险的特征有：(1)福利性。建立企业补充医疗保险是对基本医疗保险的补充，是企业福利的延续。(2)自办性。企业补充医疗保险筹资、支付和管理具有相对的独立性。(3)非营利性。企业补充医疗保险的目标和福利性决定了其具有非营利性的特征。(4)一定的强制性和自愿性。企业有责任和义务为职工提供补充医疗保险，职工参加补充医疗保险要坚持自愿的原则。(5)统筹级次性。为了提高企业补充医疗保险基金的抗风险能力，企业补充医疗保险筹资应在较高的层次上进行。

[多选题]下列属于员工素质测评主要原则的是（　　）

客观测评与主观测评相结合

静态测评与动态测评相结合

素质测评与绩效测评相结合

解析：员工素质测评过程必须遵循一些重要而基本的原则。这些原则既是素质测评实践经验及其技能技巧的科学总结，又是素质测评实践的思想方法。具体包括：客观测评与主观测评相结合、定性测评与定量测评相结合、静态测评与动态测评相结合、素质测评与绩效测评相结合、分项测评与综合测评相结合。

[多选题]市场营销的定价策略的方法包括（　　）

成本导向定价法

需求导向定价法

竞争导向定价法

解析：市场营销理论认为，产品的最高价格取决于产品的市场需求，产品的最低价格取决于该产品的成本费用，在最高价格和最低价格幅度内，企业对产品价格制定的高低，则取决于竞争对手同种产品的价格水平。因此，企业确定产品合理价格可采用以下三种方法：成本导向定价法、需求导向定价法、竞争导向定价法。

[单选题]制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法不正确的是（　　）。

要以随机抽样的方式收集数据

解析：见教材369页，应为A：等距抽样。

[多选题]产品的心理定价策略包括（　　）。

整数定价策略

尾数定价策略

声望定价策略

招徕定价策略

分级定价策略

解析：【解析】心理定价策略包括：①整数定价策略；②尾数定价策略；③声望定价策略；④招徕定价策略；⑤分级定价策略。

[单选题]某同事在尾货市场淘到一件衣服，可谓物美价廉。你对这件衣服也是爱不释手，你会（　　）。

想到一分钱一分货的道理，就不贪这便宜了

[单选题]如果你不喜欢过春节，你的理由是（　　）。

好东西吃多了，影响健康

解析：如果不喜欢过春节，理由是：吃的好东西太多了，以至于有的人会暴饮暴食，过量摄入荤腥之物会促进胆汁、胰腺大量分泌，容易导致胰腺炎与胆道疾病的发生。暴饮暴食还会造成严重的消化不良，这不利于健康。故选D。

[单选题]你认为，员工们在评选公司劳动模范时的一般心态是（　　）。

把工作业绩突出的人选出来

解析：劳动模范是在公司中取得卓著成绩的劳动者，为公司的发展做出较大贡献的员工，既然公司是评选劳动模范，那么员工应把工作业绩突出的人选出来。