正确答案: ACD

提高奖金在整体薪酬中所占的比例 使薪酬水平不超过竞争对手 追求效率最大化、成本最小化

题目：实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会( )。

解析：本题考查适用于不同竞争战略下的薪酬管理。成本领先战略即成本最低战略，在产品本身的质量大体相同的情况下，以低于竞争对手的价格向客户提供产品。采取这一战略的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对任务极端关注的领导风格被称为（ ）。

任务领导风格

解析：本题考查管理方格图。管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对任务极端关注的领导风格被称为任务领导风格。

[单选题]不属于组织文化的作用的是（ ）。

反馈和修正作用

解析：本题考查组织文化的作用。组织文化具有以下六个作用：导向作用、规范作用、凝聚作用、激励作用、创新作用、辐射作用。

[单选题]关于人力资本投资，表述错误的是（ ）。

大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距与大学投资无关

解析：对于人力资本投资，在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流长（收益时间越长），则一项人力资本投资的净现值越可能为正；人力资本投资的成本越小，就会有越多的人愿意投资于人力资本；大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资于大学教育的人就越多。

[单选题]实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为( )。

劳动力参与率

解析：本题考查劳动力参与率。劳动力参与率为实际劳动人口与潜在劳动力人口之比。

[单选题]工伤保险的原则不包括（ ）。

强制原则

解析：本题考查工伤保险的原则。工伤保险的原则不包括强制的原则。答案选C。

[单选题]如果劳动者在某种伤害事故中非受害者本人故意行为所致，就应该按照（ ）原则规定标准对其进行伤害赔偿。

无过失责任

解析：本题考查工伤保险的原则。工伤保险的原则有：(1)无过失责任原则；(2)损害补偿原则；(3)预防、补偿和康复相结合的原则。题干所述为无过失责任原则。