[单选题]管理的性质是由（）决定的。

正确答案 ：A

社会化大生产和与之相联系的社会生产力和生产关系

解析：管理的性质是指管理的特性，它反映管理的实质与功能，其性质是由社会化大生产和与之相联系的社会生产力和生产关系所决定的。

[单选题]人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。

正确答案 ：A

获取

解析：获取主要包括人力资源规划、招聘与录用。为了实现组织的战略目标，人力资源管理部门要根据组织结构确定职务说明书与员工素质要求，制订与组织目标相适应的人力资源需求与供给计划，并根据人力资源的供需计划而开展招募、考核、选拔、录用与配置等工作。

[多选题]人力资源管理的基本功能为（）。

正确答案 ：ABCDE

获取

整合

奖酬

调控

开发

[多选题]我国中小企业的基本特点有（）。

正确答案 ：ABC

数量极多

产出规模小

以非国有企业为主

解析：我国中小企业的基本特点有：①中小企业数量极多。在全部工业企业和生产单位中，中小企业占99.2%，数量之多，在世界上独一无二。②中小企业产出规模小。全国独立核算小型企业的平均资本不足200万元，平均年产值在500万元以下。③中小企业以非国有企业为主。中型企业中，国有企业占66.2%，非国有企业占33.8%，小型企业中，非国有企业占85.18%。

[多选题]人力资源管理的意义有（）。

正确答案 ：ACE

帮助管理人员实现目标

能够提高员工的工作绩效

是现代社会经济的迫切需要

解析：人力资源管理的意义有：①人力资源管理是现代社会经济的迫切需要；②人力资源管理帮助管理人员实现目标；③人力资源管理能够提高员工的工作绩效。

[多选题]改进中小企业人力资源管理的思路有（）。

正确答案 ：BCDE

做到小而精

善待员工

量才而用

建立完善的激励机制

解析：改进中小企业人力资源管理的思路有：①做到小而精。要做精做细，突出自己的优势，才会立于不败之地。②建立完善的激励机制。员工很多时候是要靠激励才能够发挥最大的潜能，中小企业要用奖惩制度去激发员工的潜能，让员工的潜能发挥到极致。③善待员工。善待员工，是留住人才的唯一法宝。④量才而用。企业要时刻记住要用人的长处，控制人的短处，这是用人必胜之法。

[多选题]企业经营活动分析的任务主要有（）。

正确答案 ：ACE

检查计划执行情况

分析企业经济效益

预测企业经营效果

解析：企业经营活动分析的任务主要有：①检查计划执行情况。即检查企业经营计划执行情况和结果，分析执行计划过程中存在的问题，促进企业全面完成各项计划任务。②分析企业经济效益。即分析企业生产经营的经济效益，检查和评价企业对人、财、物等资源的有效利用程度和利用效果，促进企业加强经济核算、挖掘增产节约的潜力，提高企业的经济效益。③预测企业经营效果。即预测企业经营活动的效果，为确定经营目标，选择最优方案和作出决策提供依据。

[多选题]成本计划完成情况分析的内容有（）。

正确答案 ：ABC

全部产品总成本计划完成情况的分析

可比产品成本降低任务完成情况的分析

主要产品单位成本的分析

[多选题]某国有农场有土地48000亩，其中，耕地43000亩，1999年农场播种粮、豆、油、菜等作物52000亩，其中，粮豆播种面积为43000亩，粮豆播种面积中间套作为28000亩。由于土地条件较好，大部分都可以灌溉。1999年粮豆总产2279万公斤，为该场历史上最好的丰收年，使农场盈利比上年翻了一番。请根据上述资料回答下列问题：

正确答案 ：

[单选题]某企业2010～2011年销售收入及流动资金的占用情况如表10-1所示。根据上述资料回答以下问题。

正确答案 ：

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