正确答案: C

员工发挥自己的技术专长

题目：从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计无需满足（）的需要

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学习资料的答案和解析：

[单选题]要想贯彻好专业分工和协作的原则，在组织设计中要十分重视（）。

横向协调问题

[单选题]按照不同对象和标志，部门结构的横向设计方法中，（）是最原始、最简单的划分方法。

按人数划分法

[单选题]能够影响企业各类人员需求的共同参数是（）。

产值产量

[单选题]定员定额分析法不包括（）。

人员比率法

[多选题]部门结构不同模式的组合原则包括（）。

以关系为中心

以成果为中心

以工作和任务为中心

解析：常见的部门组合方式包括：以工作和任务为中心的部门组合方式、以成果为中心的部门组合方式、以关系为中心的部门组合方式

[多选题]可以从（）这几个方面来进行岗位设计的改进。

岗位工作扩大化

岗位工作丰富化

岗位工作的满负荷

岗位的工时工作制

劳动环境的优化

[多选题]人力资源的录用职能包括以下（）活动。

明确组织中工作岗位的需求

提出人员补充的计划

对有资格的求职人员提供均等的就业机会

采用科学方法确定符合岗位要求的最合格人选