正确答案: ACE

情绪 气质 人格

题目：在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有()。

解析：选项BD属于智力因素。参见教材P84

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在求职者众多，面试成本压力大的情况下，企业将()作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。

个人简历

解析：在求职者众多，面试成本压力大的情况下，企业常常将申请表和简历的筛选作为人员选择的第一步。参见教材P85

[多选题]下列属于智力因素的有()。

注意力

记忆力

感知力

解析：选项DE属于非智力因素。参见教材P84

[单选题]面试者根据开始几分钟对应聘者作出判断，这种面试错误被称为（）。

最初印象倾向

解析：最初印象倾向，也称为第一印象倾向或首因效应。即面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或应聘者测验分数，或个人简历对面试结果作出判断。

[单选题]下列有关复本信度的描述正确的是（）。

用两个功能相同但题目内容不同的测验复本来测验同一群体，所得到的两个分数的相关性

解析：本题考查信度指标。A选项是复本信度又称等值性系数的定义；选项B是内部一致性信度的定义；选项C是评分者信度的定义；选项D是重测信度又称稳定性系数的定义。