正确答案: BDE

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的

题目：用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有（）。

解析：《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2)?劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。考点:劳动合同及劳动关系制度

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[多选题]生产安全事故等级划分的主要因素有（）。

人身

经济

解析：事故等级的划分包括了人身、经济和社会3个要素，可以单独适用。考点:施工安全事故的应急救援与调查处理

[多选题]我国《安全生产法》规定，生产经营单位的临时聘用的从业人员所享有的安全生产权限有()

有权了解其作业场所和工作岗位危险防范措施

有权了解其作业场所和工作岗位危险防范措施

有权了解其作业场所和工作岗位事故应急措施

[单选题]下列情形中，投标人已提交的投标保证金不予返还的是()

在提交投标文件截止日后撤回投标文件的

[单选题]乙公司欠甲公司的货款，到期没有清偿。而乙公司享有对丙公司的货款债权，却一直不以诉讼或仲裁方式追讨，只得不停的催促丙公司还款。此时，甲可以行使()以实现自己的债权。

代位权

[单选题]对于当事人不服任命法院一审裁定，提出上诉的期限为：()

10日