正确答案: D

工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件

题目：下列关于工作分析的陈述，不正确的是（）。

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[单选题]采用主题专家会议法，主题专家一般以（）为宜。

5～8人

解析：主题专家一般以5～8人为宜，需要根据会议的主要目的确定。

[单选题]工作对任职者的知识要求可以分为四个层级来描述，下列描述不正确的是（）。

心理知识

解析：知识要求是指工作对任职者的知识要求从四个层级来描述：与工作相关的基础理论知识、专业知识、企业知识、相关的政策法律知识及其他。

[多选题]观察法的优点主要有（）。

成本低

经济实用

易操作

解析：观察法的优点主要有成本低、经济实用，且易操作。

[多选题]下列关于文献分析法的说法，正确的是（）。

经济有效的信息收集方法

用于收集工作的原始信息

收集到的信息不够全面

解析：文献分析法是一项经济且有效的信息收集方法，通过对工作与工作相关的现有文献进行系统性分析来获取工作信息。一般用于收集工作的原始信息，编制任务清单初稿。优点在于分析的成本较低、工作效率高；能够为进一步工作分析提供基础资料、信息；缺点在于收集到的信息不够全面，尤其是小型企业或管理落后的企业往往无法收集到有效、及时的信息；要与其他工作分析方法结合起来使用。

[多选题]采用生化法测定劳动者疲劳的缺点是（）。

测定时需要中止作业者的作业活动

易给测试者带来不便

解析：生化法是通过检查作业者的血液、尿、汗等，根据其成分的变化来判断疲劳。这种方法的不足在于测定时需要中止作业者的作业活动，容易给被测试者带来不适应和反感。

[多选题]单调感的心理特征主要有（）。

疲劳

在工作中幻想另外一件事

有"摆脱工作"的心理

解析：单调感将引起人们的不愉快心理，会使工作能力曲线产生极特殊的改变，因此短期内高度重复性的操作可能导致疲劳，随着操作时间的增加，对工作单调的体验反而会降低。但是也有对单调工作持积极态度的人群存在，这些人或者被工作吸引，或者具有"摆脱工作"的心理状态。这样的人喜欢在工作中想另外一件事，幻想或思考问题。

[多选题]在编写工作描述时，应该注意（）。

明确职权范围

描述职责时语言应尽量具体

描述时尽可能使用简明的语言

解析：在编写工作描述时，应该注意以下几点：（1）明确职权范围；（2）描述职责时，语言应尽量具体、简明、避免歧义。

[多选题]下列关于访谈法的描述正确的有（）。

它的优点首先在于可控性

是通过工作分析者与工作执行者面对面的谈话来收集信息的一种方法

可系统地了解所关心的内容，还可以跟踪提问

为组织提供了一次与员工直接沟通的良好机会

解析：访谈法往往需要花费大量的时间去收集所需要的资料。