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第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库
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[单选题]专家会议法与()的主要区别在于是否匿名评议。
正确答案 :
B
德尔菲法
[多选题]建立编码字典的具体步骤包括()。
正确答案 :
ABCD
组建开发小组B.建立能力清单
能力指标的删减
能力指标的概念界定
能力指标的分级定义
[多选题]在胜任特征研究中采取独立样本t检验的步骤是()。
正确答案 :
ABCDE
将专家意见汇总为A、B、C、D、E、F、G、H、I、J、K、L、M、N共14项指标
依靠专家会议对50名员工是否具有各项指标进行标注
淘汰频次过低的指标
对优秀组和一般组的各项指标进行打分
直接平均专家的评分
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第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库题库下载排行
胜任模型可分为()。
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库2022考前模拟考试231
我国将competence(competences)翻译为()。
由专家根据经验列出胜任特征清单。并对各项胜任特征进行分级和界
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个人胜任岗位所需要具备的基本能力或素质,称为()。
岗位胜任特征模型可按()分类。
某企业李先生被描述为能带来创造性的观点和解决问题的新思路、新
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