正确答案: ABCD

较强的针对性和灵活性 弥补基本工资制度的不足 较强的激励功能 将雇员贡献、收入及企业效益三者有机结合

题目：奖金的特点有（）。

解析：本题考查奖金的特点。参见教材p217

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学习资料的答案和解析：

[单选题]年薪制的模式下，一般针对经营者一人，总经理或董事长的模式是（）。

一元模式

解析：本题考查一元模式的适用对象。参见教材p223

[单选题]实行提成工资制的要素不包括（）。

确定适当的提成范围

解析：本题考查实行提成工资制的要素。参见教材p205

[单选题]激励作用很大，但容易发生短期行为的年薪制模式是（）。

一元模式

解析：本题考查年薪制的模式。一元模式规定一个固定的年薪数量，激励作用很大，但容易发生短期行为。参见教材223页

[单选题]（）是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。

集体计件工资

解析：本题考查集体计件工资的含义。参见教材206页

[多选题]结构工资制的基本构成包括（）。

基础工资

岗位（职务）工资或技能工资

效益工资

年功工资

解析：本题考查构工资制的基本构成。参见教材p201-202