正确答案: D

招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等作出全面而准确的描述

题目：下列关于招聘活动的检验标准的陈述，错误的是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在招聘中使用金字塔模型法，可以帮助组织确定合理的招聘（）。

规模

[多选题]在制订招聘计划时，具体的内容包括（）。

招聘渠道

招聘的规模

招聘时间

招聘的范围

解析：招聘计划是将招聘决策的内容具体化以便于执行的行动方案，具体内容包括：招聘渠道、招聘的规模、招聘时间、招聘的范围、招聘的预算。

[单选题]用人部门向人力资源部门提交人员申请需求表时，人力资源部门应该从以下哪个方面去审核其人员需求是否合理（）

部门工作任务的分配、人员配置的情况

[多选题]编制笔试题目应遵循（）原则

区分度明显

信度高

效度大

实用性强